2005至2006年度财会人员薪酬与技能调查报告发布
3月13日，全球最大的人力资源管理咨询公司美世公司对财会行业2005和2006年度薪酬与技能调查显示，财会人员的这两年薪酬平均上涨超过10％，在会计师事务所的财会人员基本工资增长率远高于在工商业及金融服务领域的财会人员。
财会行业近两年的发展势头迅猛，财会行业从业人员规模的增长速度不言而喻。
在财会行业内，“持证”和“无证”者年薪差别较大。具备财会资格认证的人员年薪一般均可以达到20余万，高一些可以拿到年薪30万以上，这样的薪酬水平已经是我们很多国有企业老总的年收入水平了，具有ACCA（特许公认会计师公会）资格的财会人员年薪甚至有超过100万元的；不具备财会资格认证的财会人员年薪基本上可以接近10万元，25％的可以拿到10万元至30万元，超过年薪30万元的占11％。
报告显示，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，而财务总监被受访企业列为最急需的6大财会人才之一。美世市场部主管表示，现代企业中的财务总监，不仅要管理好公司的财务，同时要配合整个公司策略，懂得如何将财务工作融合到公司的发展中去。目前国内的财务高管大部分还是由外国人担任，本土人才仍需弥补知识和经验上的缺陷，才能胜任财务总监等高级管理职位。
调查显示，对于同一项专业技能，财会人员对自身的满意度与企业对财会人员的满意度并不相同。尽管各项财会法规的出台，不断提高行业对财会人员技能的要求，使财会人员感到前所未有的压力，但根据此次调查，企业对财会人员专业技能的满意度大多超出了财会人员对自身的满意度。惟独针对国际财务报告准则一项，企业的满意度大大低于财会人员的满意度。这一现象说明，由于现有财会人员不能满足企业的需求，企业对熟悉国际财务报告准则的人才需求将越来越旺盛。这不失为财会人员职业发展的一个契机
来源：人民网
