九成新民工有就业目的
据介绍，今年入粤新民工90以上都有明确的就业目的地或企业，无明确目的的不足10.这说明随着劳动力市场的不断完善和省际劳务合作的深化，劳动力跨地区有序流动程度进一步提高。入粤民工仍以湖南、四川、广西、江西等省为主，超过80流向珠三角地区。
从行业看，印刷业、批发零售业、玩具制造业和纺织业新增需求最大，分别净增31.8、29、25.6和14.1，其中印刷业和玩具制造业净增总量最大；其次是石油化工业、商务服务业、电子电器业和机械制造业，新增需求10左右；而建筑施工业、食品加工业、塑料制造业和交通运输业用工需求出现负增长。这说明广东省现代服务业、重化工业和高新技术产业用工需求增加，而部分劳动密集型行业用工有所减少，经济结构调整取得一定成效，但纺织、制衣、玩具、电子加工业等劳动密集型企业用工需求仍然过大，在一定程度上加剧了广东省用工短缺的表象。
平均工资达1298元/月
目前已到3月份，大部分企业每年的生产订单已确定，急需安排生产。据预测，第一个招用工高峰期将在3～4月份。
据对输出省农村外出务工人员的调查，2006年在珠三角地区就业的外来务工人员平均工资达到1298元/月，首次超过长三角（1296元/月），也高于闽东南地区的1259元/月。从被调查的企业看，2007年企业计划为新招员工提供的平均工资为992元/月，比2006年增加8，高于全国3.8的增幅，其中月薪在1000～1500元的企业占40，在800～1000元以下的占45，两者共占了85.
从行业看，2007年新招员工工资待遇较高的有交通运输业1816元/月，医药制造业1375元/月，商务服务业1373/月，居民服务业1336元/月。食品制造、建筑施工、印刷业和批发零售等在1000元左右。制衣、制鞋、玩具、纺织、塑料、家具制造等加工类企业月平均工资仍在800～900元之间，较往年虽有提高，但增幅不大，招工难主要是这类企业。
招工放宽年龄技能要求
从调查企业看，对新招员工的年龄、技能和熟练程度等要求都有所放宽。在技术工人严重缺乏的情况下，企业对员工的技能要求被迫大幅度降低，与全国平均水平相比，广东省企业要求员工达到初级以上的比例竟然比全国的37.3低10.1个百分点，这显然与广东省产业结构不断升级的现状相违背，不利于企业的技术进步和质量提升。因此，进一步加快广东省技能人才培养步伐以满足企业和产业升级需要，已显得十分紧迫。
出处：信息时报
