近日，人力资源和社会保障厅省发展和改革委员会省经济和信息化委员会省财政厅省政府国有资产监督管理委员会共同印发了关于建立龙头企业“一企一策”职工培训机制，并在全省推广实施。
关于建立龙头企业“一企一策”职工培训，市人社局积极响应省里号召，对有能力有资质的龙头企业进行了调查摸底和服务意向的传达，对不积极的龙头企业进行耐心的讲解和政策的宣讲，尽力达到职工培训的100%。文件还要求企业要加强与技工院校、公共实训基地、高等职业院校、中职学校的合作，组织开展职业技能提升培训。鼓励企业联合或依托学校进行职工培训教育，建立开放型云培训平台。同时也要求各级人社部门对企业组织签订一年以上期限正式劳动合同并缴纳基本养老保险费的员工参加培训且通过社会化考试取得职业资格的按规定给予补贴。目前截止，全市龙头企业已经开始启动人员登记和计划制定等前期工作，预计年底开始实行。
据悉，本次关于建立龙头企业“一企一策”职工培训机制是全省上下为了提升龙头企业职工队伍整体素质，扶持推动龙头企业发展，进行产业转型升级的一项就业再培训的便民措施。
