对于漳州的企业家甚至是店面商家，可以说能把企业做大做好的很少很少。
对于一家企业来说：老板的眼光就已经决定了企业能够走到怎样的高度；目光短浅的人，只看重眼前的利益，疑心重，不肯放权，不愿听取别人的意见，我行我素，还喜欢斤斤计较，对待员工苛刻，恨不得让人一夜之间给他赚个千八百万。
用人不明是漳州绝大部分企业家的弊端；尤其是管理阶层这块，竟是招一些溜须拍马的人来当管理，他管得好吗？不好。
漳州很多倒闭的企业败在管理这块的最少都有50%,！
有的管理，私吞公款，克扣员工工资，浪费公司资源；甚至有的人为了招工，谎言欺诈，有的还替老板向员工许诺这个，许诺那个，到最后丧失是企业的信誉，也是老板的信誉；最后呢？客户流失了，好员工流失，技术流失了，企业的信誉跟质量也没了，到最后损失是谁？
做生意最重要的就是信誉跟质量，没有了信誉跟质量，企业怎么赚钱？
有一次，我去延安北路也就是夜市，有一家叫新时代自助餐厅，我去应聘厨工，可面试的时候我看到那个经理的态度，我就断言，这家店撑不了2年；可我对他的期望还是太高了，居然连一年都没撑住。
有学历就会管理吗？有经验就会管理吗？没学历、没经验就不会管理吗？不一定。
就像，马云说的 ，员工为什么会走？无非就是俩个原因：受委屈了，钱没给到位。
谁都知道，过门就是客这句话；可作为老板或者管理对待客人是这样的无所谓，甚至是怠慢，谁会高兴？谁会为你卖命？
而且，很多老板都想用最少的钱招最好的工人，你说：可能吗？
如果我辛苦了一个月，我连自己都养不活，更谈不上养活一家子了；那样我干嘛给你打工？
就说我之前的老板吧！为了让我给他打工，是好话说尽，许诺了一大堆；可一做下去就不一样了，原本说好的条件是一样也没兑现。
我做的是数控切割玻璃，一天生产平均在320-350平方。因为玻璃这块是承包的，公司给我们老板的承包加工价是一平方1块钱；一天8小时最少300多平方，就有300多块钱。可是我们老板还一直嫌弃，我们给他做事，不可以慢，今天要是比昨天做的少，他就不高兴，当面不敢说你什么，可经常在背后说三道四。还整天盯得死死的就跟坐牢一样，而且说话一点信用都没有。
生产过程中，对的全是他，错了责任全算到我们头上。 要是割镜子，我一天最少都可以给他赚1000多块钱。可他还在嫌弃我做事太慢，说我太懒。
我从早忙到晚几乎都没休息，最多就是上个厕所，喝口水而已，这样他也不高兴。生病了，请个半天假。他说请假会耽误他的工作，不能请假！ 我们一个月才拿他3000块钱，还不包吃住，还要被嫌弃，我这是何苦呢！
再说了员工的态度问题，尤其是看店面的；记得有一次我跟朋友去买一衣服；我朋友穿的比较随便走在前面，我走在后面；我朋友一进去，我就听到旁边经理对员工小声的说：看着那个人。我当时就生气，我跟我朋友说：走人，咱不买了。
这样的服务态度，能为老板带来福利吗？这简直是在断老板的财路。
“顾客就是上帝”你把上帝跟顾客往外赶，这样要是能赚钱，这天底下就没穷人了。
我觉得开公司，首先最重要的是“信誉”然后才是“质量”再然后才是“待遇”，这些是缺一不可。
而开店，最重要的是“态度”其次才是“待遇”；是老板对待员工的态度决定员工对客户的态度；
而老板对待员工的待遇，决定的是员工能不能为老板卖命的动力。
作为一名企业家，眼光要独到，要懂得“识人”“用人”“御人”，企业才能蓬勃发展；眼光放长远一点，才能走得更远。
要是只懂得墨守成规，不懂得创新，那也只能永远原地踏步。
