网上求职已经是当前主要的求职方式之一，很多求职者除了参加交流会外，也经常关注网络招聘信息，但不同的求职者对网络招聘有着不同的见解，有的认为利用网络找不着好工作，或者认为很不真实。如今，电子商务在中国已经慢慢的普及，很多交易都是通过网上进行的，双方只是通过电话进行沟通，而网上求职，必竟还是需要面试的，所以关键在于求职者如何判别招聘信息的可靠性以及自我保护能力。下面，我们对几个有经验的求职者，他们是如何找工作的？
一、定位要明确，想找什么工作要明确，不要看到工资高，工作轻松就乱投一通。
二、个人简历内容要有针对性，为你求职的动向编辑简历，让HR对你的简历在职位对口方面产生兴趣。简单而重点。
三、主动而不要被动，求职时在你投完简历的时候，最好再通过电话与企业沟通一下，因为你投企业后，企业有可能在两三天之后才查看到你的简历，那打电话直接沟通的可以抢占先机。
四、面试时一定要带简历，不要因为网上投了，就空手去面试，这是很不礼貌的。
五、面试时心态要摆正，双方是平等的，而且不要讲偏大面试主题。
六、祝你好运，运气在求职中也是一个很关键的环节。
