招聘人数：1 人
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、大专及以上学历，形象良好，年龄25-38岁；
2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展；
3、3-5年以上的房地产渠道工作经验，熟悉厦门周边房地产行业销售渠道，具有丰富的房地产销售渠道开发经验及丰富的渠道资源、客户资源优先。
4、具有制定管理线上线下拓展工作经验，有一定的拓展思路；市场走向能及时反馈洞察，并提出有效解决方案；
5、充分挖掘同行或者异业合作形式，积极拓宽销售渠道；积极整合相关资源，扩大公司营收范围；
6、具有独立的分析和解决问题能力，较强的市场开拓、客户沟通能力，市场嗅觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织管理能力；
岗位要求：
1、配合项目营销负责人完成项目渠道利用最大化；全面统筹项目销售渠道整体运作工作，带领团队成员共同完成营销部下达的各项工作计划及销售目标任务。
2、根据项目营销目标分解渠道团队销售目标，制定渠道销售计划并督导各项渠道活动的落地执行，制定外拓策略、工作流程及标准，拟定外拓计划，执行并反馈；
3、负责根据公司项目销售节点开发、拓展区域渠道市场，即网络媒体、房产中介、网络房产销售平台等各类销售渠道；根据目标客群分析进行渠道拓展计划的制定与落实；
4、负责管理各类渠道资源，维护各销售渠道及渠道客户资源，整合现有资源、创新渠道拓客方式，确保渠道资源顺畅；
5、负责与行业内各网络媒体、房产中介及平台等各类分销渠道商保持紧密联络，维护并开拓建立经常性联系渠道；促进项目推广工作的顺利进行；
6、严格把控项目渠道工作；统筹渠道资源的客户管理、业绩追踪管理工作，监督、汇报部门销售外拓任务的完成情况；
7、负责开展市场渠道销售调研，依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容；收集区域市场信息及竞争对手动态信息，及时掌握行业市场动态，针对行业现状制定渠道营销策略；
8、统筹销售渠道团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实；对渠道合作商进行产品和销售的培训，协助渠道合作商对区域市场进行开拓。
9、根据营销部绩效考核制度，负责渠道人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果；
10、负责楼盘的行销工作执行，完成资料发放、渠道销售洽谈、有效客户沟通及管理等工作；为项目楼盘分销蓄客，导客；分析市场及客源情况，制定渠道策略，监督各渠道有效执行；
11、完成上级交办的其它工作任务。
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